Leitung für Betreuung und Pflege (LBP), Grein

Leitung für Betreuung und Pflege (LBP) (Dipl. Gesundheits- und Krankenfleger/in) für das Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Grein Der Sozialhilfeverband Perg ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Perg und betreibt

6 Bezirksalten- und Pflegeheime

(SENIORium Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg). Im

Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Grein

erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe hoher fachlicher Qualität in einem starken Team.

Beschäftigungsausmaß:

Teil-/Vollzeitbeschäftigt mind. 30 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)

Bewerbungsfrist:

05.06.2026 (einlangend)

Dienstverhältnis:

ab 01.07.2026; auf unbestimmte Zeit

Einstufung/Gehalt:

Vertragsbedienstete/r in der

Funktionslaufbahn GD 13 (+ 50 % Gehaltszulage auf GD 12 + Pflegezuschlag/-und bonus und Aufwandsvergütung nach Oö. GDG 2002) GD 13/4 inkl. Zulagen: Einstiegsgehalt mit mind. 5-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) bei Vollzeit mind. 4.892,16 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

AUFGABEN

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im SENIORium Grein;

Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des gesamten Betreuungs- und Pflegepersonals;

Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Betreuungs- und Pflegedienstes nach den Vorschriften der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften);

Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Standards;

Qualitätssicherung, Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation und der digitalen Dienstplanung inkl. ALEX-Personal-Cockpit für die Mitarbeiter/innen;

Steuerung eines effizienten und wirtschaftlichen Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich;

Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/innen;

Ansprechperson für Anliegen der Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen;

Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen innerhalb des SHV Perg.

AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN

InÖsterreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;

Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Alten- und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese oder eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen;

Persönliche und fachliche Anforderungen nach § 15 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung;

Innovatives Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken, Sie selbst arbeiten gerne im Team, sowohl in der Dienststelle, im Heimverbund als auch darüber hinaus;

Sie führen gerne engagierte Mitarbeiter/innen und Teams, sind bereit Entscheidungen zu treffen, ein gutes Betriebsklima ist Ihnen ein Anliegen;

Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität;

Gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Gruppe B.

Von Vorteil, aber nicht verpflichtend:

Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter);

Führungserfahrung in einem multidisziplinären Team (z.B. als Wohnbereichsleitung in einem Alten- und Pflegeheim).

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselbenRechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen;

Vorlage eines Berufsausweisesüber die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG);

Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung;

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau);

Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

WIR BIETEN

Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg);

Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten&teilweise Wunschdienstplan);

Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (1 Woche Zusatzurlaub, Fahrtkosten- u. Kinderzuschuss, Pensionskasse, Sonderurlaubsmöglichkeit, Firmenrabatte);

Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; Krankenhaus-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...);

Teamarbeit ;

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ;

Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln

(Zertifikat„Gesunde Küche");

“Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" nach den Kriterien von E-Qalin(R) (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN

Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …);

Vorstellungsgespräch/Hearing;

Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.

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