Werkpolier:in (m/w/d) serieller Wohnungsbau, Ansfelden

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau,in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Baustellenorganisation: Sie organisieren die Bauabläufe auf unseren Wohnungsbauprojekten, um einen reibungslosen Fortschritt sicherzustellen Teamarbeit: Unterstützung des:der Polier:in und der Bauleitung im operativen Tagesgeschäft Qualität&Sicherheit: Sicherstellung von Ausführungsqualität sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. Bautagesberichten Materialmanagement: Verantwortung für Materialbedarf, Bestellung, Disposition sowie An- und Rücklieferungen Arbeitssicherheit: Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheitsstandards auf der BaustelleWeiterentwicklung: Förderung der Weiterbildung zum:zur Polier:in

Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Werkpolier:in oder einer vergleichbaren Qualifikation Bereits Erfahrung auf Baustellen, idealerweise im Wohnungsbau, sowie Freude daran, Abläufe aktiv zu steuern Kenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und ArbeitsschutzbestimmungenPraktische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten Teamorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür dafür, andere zu motivieren

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus SonderurlaubeHealth&Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose GetränkeSportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

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