Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d), Baden

Niederlassungsleiter (m/w/d) Qualifikationen

Ausbildung: AbgeschlossenekaufmännischeodertechnischeAusbildung(oderStudium).

Führungserfahrung: MehrjährigeErfahrungalsFührungskraft,idealerweiseinderPersonaldienstleistung/Zeitarbeit.

Vertriebsstärke: AusgeprägteVertriebs-undAkquise-KompetenzmitnachweisbarenErfolgen.

Führungsqualität: HoheSozialkompetenz,Motivationsfähigkeitund"Hands-on"-Mentalität.

WirtschaftlichesDenken: UnternehmerischesHandeln,ZahlenaffinitätundZielstrebigkeit.

Branchenkenntnis inderArbeitskräfteüberlassungoderHRvonVorteil.

SichererUmgangmitMSOfficeundBranchensoftware.

Aufgaben

Gesamtleitung derNiederlassung(wirtschaftlich,organisatorischundpersonell).

Vertrieb&Akquise: AktiveNeukundengewinnungundPflegebestehenderKundenbeziehungen.

Budgetverantwortung: PlanungundControllingzurErreichungderUmsatz-undWachstumsziele

Mitarbeiterführung: FachlicheunddisziplinarischeFührungdesinternenTeams(Recruiter,Disponenten).

Recruiting-Strategie: SicherstellungoptimalerRecruiting-undBesetzungsprozesse(Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).

Qualitätssicherung: EinhaltungvonGesetzen,TarifverträgenundinternenQualitätsstandards.

Reporting: RegelmäßigerAustauschundBerichterstattungandieGeschäftsführung.

Benefits

EinmarktkonformesGehaltvonab€ 44.048,- JmitderBereitschafteiner deutlichenÜberzahlung jenachAusbildungundErfahrung

Eine herausforderndeSchlüsselposition

mit viel Gestaltungsspielraum.

AttraktivesVergütungspaket bestehendausFixgehaltunterfolgsabhängigerPrämie/Bonus.

Firmenwagen (auchzurprivatenNutzung),HandyundLaptop.

KurzeEntscheidungswege unddirekterKontaktzurGeschäftsleitung.

Umfangreiche Einschulung undindividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten.

Einmotiviertes,kollegialesTeamundeinpositivesBetriebsklima

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