Prozessexperte im operativen Bereich (Vollzeit) - mit …, Klausen-Leopoldsdorf

Deine Aufgaben

Als operative:r Prozessexpert:in bist du für die Sicherstellung reibungsloser Leih- und Mietgeräteprozesse zuständig. Zu deinem Aufgabenbereich gehört: Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Kommissioniertätigkeiten Bestands- und Lageroptimierung vom Leihgerätepool für AT, HU und SKErste:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder zu den operativen After Sales Prozessen Identifikation, Analyse, Optimierung und Dokumentation von bestehenden Serviceprozessen Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensstandards Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich Grundlegende Excel- und SAP-Kenntnisse von Vorteil Gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse (B2 Niveau) Hands-On Mentalität Kundenorientiertes Denken Eigenverantwortliche Arbeitsweise Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits

Betriebsinterne Kantine inkl. Essensstützung Arbeitskleidung inkl. Reinigung Kostenloser Kaffee sowie frisches Obst Freiwillige Sozialleistungen, z. B. Versicherung, Pensionskassa Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember) MyTime+ – für je zwei volle Dienstjahre ein zusätzlicher Urlaubstag (max. 5 zusätzliche Urlaubstage)Vergütung

Bruttojahresgehalt:€ 41.283,90 gemäß dem Metall-KV 2026. Zusätzlich wird eine leistungsorientierte Prämie gewährt. Warum Hilti

Garderobe und Umkleidekabinen Parkplätze direkt am Firmenstandort Gute öffentliche Anbindung (U1 Oberlaa, danach direkte Busverbindung oder R95 Station Maria Lanzendorf Bahnhof) Eine einzigartige Unternehmenskultur – Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)Mitarbeiter:innenermäßigungen Positives Arbeitsklima mit freundlichem und respektvollem Umgang Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

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