Personalleiter:in, Langen

Personalleiter:in Vollzeit | Bregenz

Aufgaben

Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für beide Standorte (Bregenz&Itter)

Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen

Aktiver Austausch und Abstimmung mit der Muttergesellschaft zu gruppenweiten HR-Themen

Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung

Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, On-&Offboarding, Personalentwicklung)

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung

Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiterinnen)

Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen

Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen bzw. leitenden Funktion

Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen

Hohe IT- und Social-Media-Affinität

Fundierte Kenntnisse desösterreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

Erfahrung in der Lohnverrechnung (BMD/NTCS) von Vorteil

Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist

Angebot

Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet

Ein interessantes und innovatives Unternehmensumfeld

Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation deutlichüber KV

Zuschuss für weite Arbeitswege

Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Benefits

Ideale Erreichbarkeit mitöffentlichen Verkehrsmitteln

Ein herzliches, motiviertes Team, das sich auf dich freut

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