Online Marketing Manager* - Fokus WordPress&Kampagnen, Weng im Innkreis

Online Marketing Manager*– Fokus WordPress&Kampagnen In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!

Verantwortlichkeiten

Weiterentwicklung und Pflege der nationalen und internationalen Websites (WordPress)

Einhalten unserer SEO-Vorgaben in Abstimmung mit Agentur und Länderexperten

Erstellung und Optimierung von Landingpages für diverse Kampagnen

Mitarbeit bei der Koordination, Aussteuerung und Analyse von Performance‑Kampagnen (Google Ads, Social Media Ads)

Planung und Durchführung länderspezifischer Content‑Marketing‑Maßnahmen (Blog, Newsletter etc.)

Laufende Abstimmung mit internen Teams sowie Koordination externer Dienstleister

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erfahrung im Umgang mit WordPress oder anderen CMS als Basis für die Betreuung einer umfangreichen, mehrsprachigen Website mit komplexen Logiken

Grundkenntnisse in SEO, SEA und Web‑Analytics (Google Analytics, Tag Manager)

Sicher im Verfassen von Texten und Content‑Erstellung (Blog, Newsletter etc.)

Interesse an bzw. vorzugsweise Praxis in der Planung und Umsetzung von Online‑Kampagnen (Google‑/ Meta‑Ads)

Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für interne und externe Kommunikation

Kreativität, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details

Organisationstalent und ausgeprägtes Zeitmanagement zur erfolgreichen Koordination mehrerer Projekte

Gehaltsrahmen Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.300,00 brutto pro Monat basierend auf 14 Gehältern jährlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiter‑Benefits.

Benefits

Mitarbeiterrestaurant&-bistro

Mitarbeiterprämien (jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit)

Mitarbeitervergünstigungen (Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits, Kooperationen mit regionalen Partnern)

Mitarbeiter‑Events (Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Hausmesse)

Mitarbeitergeschenke (Gutscheine, Geschenke zu Jubiläen)

Wöchentliche gesunde Pause mit frischem, saisonalem und regionalem Obst

Parkplätze (neues Holz‑Parkhaus, Tiefgarage)

Massage&Fußpflege Angebote im Haus

Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit)

Kinderbetreuung (Ferienbetreuung, Ganzjahresbetreuung für 1‑bis‑3-Jährige)

Barrierefreie Büros und Räumlichkeiten

BMW i3 Leihwagen für private Zwecke das Wochenende

Haus‑Fitnessstudio und Fitnesskurse (Functional Training, Zumba, Yoga, etc.)

Betriebsarzt (Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, telefonische Erreichbarkeit)

Getränke‑ und Snackautomaten (für kleinen Hunger zwischendurch)

Moderne Arbeitsausstattung (Firmenhandy, Laptop, Tablet)

Home‑Office‑Möglichkeit für ausgewählte Arbeitsplätze

Ergonomische Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen

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