AUSHILFE (8 Std) 6900 BREGENZ, Bregenz

Stellenbeschreibung

Du möchtest dir neben der Schule oder deinem Studium noch etwas dazuverdienen? Oder suchst nach einem beruflichen Tapetenwechsel? Dann komm ins #TeamJYSK

ORDNUNG HALTEN IST FÜR DICH KEINE ZEITVERSCHWENDUNG?

Paletten abräumen und Ware in die dafür vorgesehene Abstellfläche zu stellen siehst du als dein Fitnessstudio?Du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und hast einen Sinn für Sauberkeit und Ordnung?Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld bestens aufgehoben und ergänzt unser Team mit deiner Zuverlässigkeit und deinem Tatendrang?

WAS WIR DIR BIETEN

die Option auch in einer geringfügigen Beschäftigung vollwertiges Mitglied im #TeamJYSK zu seindeine Arbeitszeit wird auf max. 2 Tage aufgeteilt (Montag/Dienstag)du erhältst die Möglichkeit optimale Lagerhaltung in einem internationalen Konzern zu lernendu bist bei allen Teamevents dabei und feierst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Erfolge eures Storeseine wertschätzende Unternehmenskultur #TeamJYSK 

Du wirst geringfügig angestellt.
Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/ Gruppe B) beträgt ,- Euro brutto pro Monat.

Klicke auf "Jetzt bewerben", und werde Teil unseres Teams! 

Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Lies in unseren mehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten.

Zusätzliche Informationen

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Erfahre hier mehr über .

Um Bewerbungen fair und effizient prüfen zu können, verwenden wir ein System, welches automatisch überprüft und bewertet, wie gut jede Bewerbung zur Stelle passt.

Dieses System wertet dabei Antworten auf einige Screening-Fragen aus. Diese Fragen wurden vom System erstellt und vom JYSK Talent Acquisition Team überprüft. Jede Frage und Antwort hat einen bestimmten Wert. Basierend auf den Antworten erstellt das System eine Liste aller Bewerber, um uns einen Überblick darüber zu geben, wie gut die Stelle zum Profil passt.

Dies hilft uns, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden. Das vom System ermittelte Ergebnis ist ausschlaggebend dafür, ob deine Bewerbung in die nächste Runde kommt. Aber keine Sorge – die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte du hast, lies bitte unsere Datenschutzerklärung.