Personalentwicklung (m/w/d) 70-100%, Dornbirn

Verantwortlichkeiten

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse Planung, Koordination und Steuerung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen. Inklusive Betreuung der internen Weiterbildungsakademie Verantwortung für die FührungskräfteentwicklungKonzeption und Organisation von PE-Veranstaltungen wie z.B. den Einführungstagen oder Team-Workshops Verantwortung für die operative Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen Ansprechperson für betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Begleitung von Zertifizierungen und Auszeichnungen Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren HR-Funktion Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen (kein Muss) Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und externen Partner:innenGesucht ist eine Person mit hoher Eigenverantwortlichkeit. Die ihre Aufgaben und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung selbstständig betreut Was wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Vielfältige Möglichkeiten im Bereich der persönlichen Weiterbildung, inkl. 5 Weiterbildungstagen pro Jahr Personalrestaurant mit hauseigener Küche zu vergünstigten Preisen Ein sicherer Arbeitsplatz mit klarem Gehaltsschema und automatischen VorrückungenKleinkinderbetreuung von 6:30– 18:00 Uhr attraktive Mitarbeiterangebote im Bereich Mobilität, und Gesundheitsförderung Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Fragen steht Ihnen vorab Frau Jasmine Gregotsch, MSc, unter T +43 5572 303 1300 gerne zur Verfügung. Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.

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