Personalentwicklung (m/w/d) 70-100%, Dornbirn

Personalentwicklung (m/w/d) 70-100% Aufgaben

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse

Planung, Koordination und Steuerung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen. Inklusive Betreuung der internen Weiterbildungsakademie

Verantwortung für die Führungskräfteentwicklung

Konzeption und Organisation von PE-Veranstaltungen wie z.B. den Einführungstagen oder Team-Workshops

Verantwortung für die operative Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen

Ansprechperson für betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Begleitung von Zertifizierungen und Auszeichnungen

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren HR-Funktion

Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Idealerweise Kenntnisse imöffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen (kein Muss)

Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und externen Partner:innen

Gesucht ist eine Person mit hoher Eigenverantwortlichkeit. Sie ihre Aufgaben und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung selbstständig betreut

Was wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum

Vielfältige Möglichkeiten im Bereich der persönlichen Weiterbildung, inkl. 5 Weiterbildungstagen pro Jahr

Personalrestaurant mit hauseigener Küche zu vergünstigten Preisen

Ein sicherer Arbeitsplatz mit klarem Gehaltsschema und automatischen Vorrückungen

Kleinkinderbetreuung von 6:30– 18:00 Uhr

Attraktive Mitarbeiterangebote im Bereich Mobilität, und Gesundheitsförderung

Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.

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