Technische Geschäftsführung (m/w/x) für ETL Lokservice GmbH, Gramatneusiedl

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Technische Geschäftsführung (m/w/x) für ETL Lokservice GmbH

ETL Lokservices GmbH Gramatneusiedl, Niederösterreich 0 AUT Leitende:r Angestellte:r req

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des werden!

Die ÖBB-Technische Services-GmbH, die LTE Logistik- und Transport GmbH und die ELL European Locomotive Leasing als Eigentümerinnen der ETL Lokservice GmbH geben bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. /8 , eine Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt.

Die ETL Lokservice GmbH agiert als Servicepartner für Instandhaltung von Schienenfahrzeugen für deren Kund:innen und tritt unter der Marke „LOCMASTA“ auf. Die moderne Drive-In Lokomotivwerkstatt in Gramatneusiedl ermöglicht schnelle Durchlaufzeiten unter Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards. Zwei Geschäftsführungsmitglieder verantworten die Agenden der Gesellschaft.

Für die Technische Geschäftsführungsposition liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf der:

Führung der Gesellschaft gemäß den strategischen Vorgaben der Eigentümerinnen sowie unter Einhaltung der gesetzlichen und gesellschaftsrechtlichen RahmenbedingungenSicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich wettbewerbsfähigen Instandhaltung von ElektrolokomotivenVerantwortung für das integrierte Managementsystem gemäß DVO (EU) 9/ sowie ISO 1, ISO und ISO inklusive Erhalt der erforderlichen ZertifizierungenWahrnehmung der ECM‑Funktionen 1 und 4 sowie Koordination der Schnittstellen zu ECM‑Funktionen der Kund:innenAusübung der Funktion der gewerberechtlichen Geschäftsführung und Einhaltung der GewerbeordnungBewirtschaftung der AnschlussbahnWeiterentwicklung von Instandhaltungs‑, Planungs‑ und Steuerungsprozessen inkl. deren ControllingFührung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen mit speziellem Fokus auf Arbeitnehmer:innenschutzStrategische Weiterentwicklung des Unternehmens unter Berücksichtigung der regulatorischen Verpflichtungen gem. §b (1) 5 Eisenbahngesetz.

Ihr Profil

Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulausbildung oder gleichwertige Erfahrungen/Kenntnisse mit einem technischen SchwerpunktMehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion im Eisenbahn‑ bzw. Schienenfahrzeugumfeld, idealerweise in der InstandhaltungNachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innenStrategisches, service‑ und kund:innenorientiertes Denken und HandelnQualifikationen zur Wahrnehmung der ECM Funktionen 1 und 4Expertise in den ISO Normen 1//Nachweisbare Ausbildung im RisikomanagementBefähigung zur Ausübung des Gewerbes Mechatroniker wünschenswertKenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen

Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 2. Juni 6 über unser ÖBB Karriere-Portal. Für Rückfragen steht Ihnen Susanna Lehninger sehr gerne unter der Telefonnummer + zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Über das Unternehmen:

Seit 3 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.