Partnerbetreuer Burgenland (wImId), Eisenstadt

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group Schottenring 30 A-1010 Wien

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindungmit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Betreuung von zugeteilten Vertriebspartner:innen

Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen

Umsatz- und ertragsverantwortlich für den zugeordneten Bereich

Repräsentant:in der Wiener Städtischen Versicherung

Anforderungen

aktive Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Bank- oder Versicherungsbereich

hohe Kommunikationsfähigkeit

unternehmerisches Denken und Handeln

sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke

Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Angebot

ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Geschäftspartnern

dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten

Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen Österreichs

Gehalt:

Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, das Jahreseinkommen für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.

Christian Rotpuller

Assistenz LD Burgenland

Tel.: +43 50 350 48222

Mitarbeitervorteile Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen&Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best‑Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

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