Organisationsentwickler*in / Projekt- und Prozessmanager*in, Graz

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region. Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer*einemOrganisationsentwickler*in / Projekt- und Prozessmanager*in LKH Oststeiermark Teilzeit 20h/Woche

Mitgestaltung und Mitarbeit

von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums

Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und InformationsveranstaltungenUnterstützung von Lean Managementmaßnahmen

Mitgestaltung und Mitarbeit

im Projekt- und Prozessmanagement

Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen

Mitwirkung

bei Patient*innen Feedbacksystemen (analog und digital) Ansprechpartner /in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter*innen

Fachlich: Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä. Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzenModerationserfahrung gute IT-Kenntnisse Persönlich: visionäres und strategisches Denkvermögen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit Motivation und KreativitätBereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, RötelnVaricellen (Schafblattern) Hepatitis B

Zusätzliche Urlaubstage Gehaltssprünge Bezahlte Mittagspause Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildung Jobsicherheit Kollegialität Onboarding Jobticket oder Jobboard Gute Erreichbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Gehaltsschema SIII/N04

( mind.€ 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto

auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze

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