HR Business Partner:in für Blue Collar (m/w/d), Grambach

Die

HR Group

Personaldienstleistung

ist spezialisiert auf

Human Resources Management . Unsere Zielgruppen sind

Fach- und Führungskräfte

im

kaufmännischen

und

technischen

Bereich . Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Für unseren wachsenden Geschäftsbereich im industriellen und gewerblichen Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die

Recruiting‑Kompetenz im Blue‑Collar‑Bereich

mit

Sales‑ und Kundenorientierung

verbindet. Sieübernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bewerbern, Kundenunternehmen und dem internen Fachbereich. Recruiting&Bewerbermanagement

Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte) Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache) Durchführung von Interviews, Vorauswahl und QualifikationsabklärungBetreuung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Sales&Kundenmanagement

Aktiver Ausbau und Betreuung des bestehenden Kundenstamms Akquise von Neukunden im industriellen und gewerblichen Umfeld Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen HR Business Partner Funktion

Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen Verständnis für die Anforderungen, Arbeitsbedingungen im Blue‑Collar‑Bereich Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Payroll, Betriebsrat, Berater)

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Expert im Bereich Blue Collar Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Freude am aktiven Bewerber‑ und Kundenkontakt sowie an der professionellen VerhandlungsführungAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Hervorragende Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche VerkehrsanbindungenRegelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Wir bieten ein marktkonformes

Monatsbruttogehalt ab EUR 3.000,-

auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

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