DevOps Product Owner– Cloud‑Native Plattform, Homeoffice, Graz

Aufgaben

Sieübernehmen die Produktverantwortung für unsere interne Cloud‑Native Entwicklungs- und Betriebsplattform mit klarem Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert

Erhebung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Test, Betrieb und Security

Übersetzung technischer Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum‑Events

Steuerung der Plattform‑Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go‑Live, inklusive Abhängigkeits‑ und Release‑Management

Messung und Kommunikation des Plattform‑Nutzens anhand relevanter KPIs sowie Vertretung des Produkts und der Roadmap gegenüber Stakeholdern, Management und Abstimmungsgremien im hochregulierten Versicherungsumfeld

Förderung von Standardisierung, Automatisierung und schrittweiser Ablöse historisch gewachsener Strukturen

Neue Technologien und Best Practices verfolgen Sie aktiv, bringen diese ins Team ein und agieren als Brücke zwischen Technologie und Business

Anforderungen

Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung

Nachweisliche Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform‑, DevOps‑ oder Infrastructure‑Umfeld, PO‑Zertifizierung von Vorteil

Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und souveräner Umgang mit Backlog‑Management‑Tools (z. B. Jira)

Gutes Verständnis der Cloud‑Native‑Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web‑ und Microservice‑Architekturen und Software Delivery Lifecycle, Hands‑on‑Erfahrung von Vorteil

Vertrautheit mit GitOps‑, IaC‑ und DevSecOps‑Konzepten (z. B. Deployment‑Strategien, Secrets Management, Security‑Baselines)

Analytisches Denkvermögen, Erfahrung mit Produkt‑KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren, ins Team wie auch in Richtung nicht‑technischer Stakeholder

Teamorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken im Team zeichnen Sie aus

Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur Die Position vereint strategischen Gestaltungsspielraum mit technischer Tiefe, für alle, die eine zukunftsfähige Plattform nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen möchten.

Unser IT‑Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5‑Stunden‑Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens €56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit&Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events&Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. UnsereVision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt– mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson Martin Auer, MSc Human Resources +43 316 8034 2223

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