Controller:in mit Schwerpunkt Investitionen, Graz

Controller:in:in mit Schwerpunkt Investitionen

Die Finanz- und Vermögensdirektion sucht eine:n Controller:in

Die

Finanz- und Vermögensdirektion

ist das finanzielle Herzstück der Stadt Graz und veranwortet zentrale Aufgaben wie

Budgetvollzug ,

Finanzplanung

und

Beteiligungsmanagement.

Damit schafft sie die Basis für eine stabile und zukunftsfähige Entwicklung der Stadt. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams suchen wir

eine:n

Controller:in für den Schwerpunkt Investitionen . In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zur finanziellen Zukunft der Stadt Graz. Ihr Beitrag bei uns

Aufbau, Implementierung und laufende Pflege eines einheitlichen konzernweiten Investitionscontrolling-Systems Entwicklung von Standards, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen zur Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Investitionsvorhaben im Haus Graz Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling Prozessen und -werkzeugen; insbesondere in den Bereichen Finanzplanung, Budgetierung und AbweichungsanalysenUnterstützung bei der Aufbereitung der jährlichen Budgetunterlagen sowie der mittelfristigen Finanzplanung Mitarbeit beim unterjährigen Budgetvollzug und an der Aufbereitung der jährlichen Rechnungsabschlussunterlagen Was Sie mitbringen

Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder Masterstudium an einer Fachhochschule nach Maßgabe des Aufgabenbereichs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling Einschlägige Zusatzausbildungen erwünscht Ausgeprägte IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, vor allem MS-ExcelGute analytische Fähigkeiten, hohes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit Serviceorientiertes Auftreten sowie professionelle Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kolleg:innen sowie internenund externen Geschäftspartner:innenWas Sie bei uns erwartet

Die Möglichkeit, ein Investitionscontrolling bei der Stadt Graz aufzubauen bzw. nachhaltig zu gestalten und einen sichtbaren Beitrag zur nachhaltigen und transparenten Steuerung öffentlicher Investitionen zu leisten Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt, das sich gegenseitig unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit lebtEine sinnstiftende Tätigkeit kombiniert mit einem krisensicheren Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung Ein „Klimaticket Steiermark" Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden könnenEin betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 DienstjahrenDie 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein

Mindestgehalt von3.584 Euro brutto

mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten) Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist. Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen undTeilhabe zu fördern. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

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