Instandhaltungstechniker*in - Wafer Fab (d/m/w), Unterpremstätten

Responsibilities

Verantwortung und Aufbau von Expertenwissen für das zugewiesene Produktionsequipment-Bereich

Konfiguration und Installation von neuen Equipments

Reparatur, Wartung, Umbauten und kontinuierlicheÜberwachung des Equipments, inkl. systematischer Equipmentanalyse

Inbetriebnahme und Wiederfreigabe der Equipments in Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur

Selbständiges Lösen von Problemen im Rahmen der Rufbereitschaft

Leitung und Mitarbeit von Verbesserungsprojekten zur Optimierung/Modifikation bestehender Anlagen

Schnittstelle zum Equipment-Hersteller und externen Service-Technikern

Zusammenarbeit mit internen Gruppen (Fertigung, Engineering, Facility)

Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Wartungsplänen und Vorschriften

Dokumentation von Ergebnissen / Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Prozeduren

Planung und Durchführung von Schulungen

Ersatzteilmanagement

Qualifications

Abgeschlossene technische Ausbildung entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung oder vergleichbar

Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik

Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche

Übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen

Lernbereitschaft und Problemlösekompetenz

Flexibilität hinsichtlich Veränderungen (u.a. bei Strategie und Prioritäten)

Rufbereitschaft (1 Wochenende / Monat)

Teamplayer*in und kommuniziert proaktiv mit dem Umfeld

Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren

Anstellung nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E ( Vergütung je nach Kenntnissen und Fähigkeiten

Equal Employment Opportunity Statement AMS OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer,nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

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