Junior-Controller:in, Graz

Du bist zahlenaffin, analytisch und suchst den idealen Einstieg ins Controlling in einem erfolgreichen Handelsunternehmen? Dann werde Teil von Kastner&Öhler und unterstütze unser Controlling‑Team bei zentralen Steuerungs- und Analyseaufgaben.

Junior Controller*in– ab sofort Titel: Junior Controller*in

Bereich: K&Ö + Gigasport

Arbeitszeit: Teilzeit bis Vollzeit (30 - 38.5 Std. pro Woche)

Standort: Graz Sackstraße

Kontakt: Fr. Viktoria Staudacher&Fr. Laura Küng,

Adresse: Sackstraße 7–13, 8010 Graz

Gehalt: Bruttomonatsgehalt ab€ 2.535,– (für 38,5h / Woche; entspricht dem Kollektivvertrag für Handelsangestellte ab 1.1.2026) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Deine Aufgaben

Operatives Controlling:

Mitarbeit im operativen Unternehmenscontrolling mit Fokus auf Analyse, Planung und Steuerung.

Monatsabschlüsse:

Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse mit SAP.

Reporting&Kennzahlen:

Erstellung und Betreuung von Controlling‑Berichten sowie Kennzahlenanalysen.

Berichtswesen weiterentwickeln:

Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung des Berichtswesens und des Kennzahlensystems.

Standards&Routinen:

Umsetzung und Weiterentwicklung von Controlling‑Standards und Prozessen.

Schnittstellenarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Einkaufscontrolling.

Benchmarkings:

Mitarbeit bei internen und externen Benchmarking‑Analysen.

Budgetierung:

Unterstützung im Budget‑ und Forecast‑Prozess.

Management Support:

Vorbereitung von Entscheidungs‑ und Sitzungsunterlagen für die Geschäftsführung.

Deine Qualifikationen

Einstieg möglich:

Willkommen sind Quer‑, Berufs‑ und Wiedereinsteiger*innen mit Interesse am Controlling.

Ausbildung:

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium, FH) oder gleichwertige, sehr gute Fachkenntnisse in Controlling und Rechnungswesen.

Berufserfahrung:

Erste Erfahrung im Controlling ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Systemkenntnisse:

SAP‑Anwenderkenntnisse sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.

Analytisches Denken:

Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.

Arbeitsstil:

Proaktives, unternehmerisches Handeln sowie Bereitschaft, Verantwortung zuübernehmen.

Belastbarkeit:

Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten.

Serviceorientierung:

Lösungsorientierte Denkweise und Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens.

Soft Skills:

Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Deine Benefits Die familiäre Unternehmenskultur von Kastner&Öhler basiert auf Offenheit, Anerkennung, Wertschätzung, Freundlichkeit und Kompetenz. Wenn du dich auch mit diesen Werten identifizierst, wollen wir dich unbedingt kennenlernen!

Mitarbeiter*innenrabatte bei Kastner&Öhler und Gigasport

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

(Verkaufsschulungen, Teamevents, etc.)

Flexible Arbeitszeiten

Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Liest sich gut? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Bewerbungsunterlagen unter



oder direktüber LinkedIn!

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