HR Generalist / HR Business Partner m/w/d, Hallein

HR Business Partner | HR Generalist (m/w/d)

Salzburg

Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als verlässlicher Partner für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik begleitet das Unternehmen seine Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Das Leistungsportfolio umfasst die gesamte Projektabwicklung - von Messeinfrastruktur, Mobiliar und Dekoration über Grafik bis hin zu Logistik und Reinigung.Zur Verstärkung der

Zentrale in Salzburg

sowie zur Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir eine erfahrene, proaktive Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich

Ganzheitliche Beratung und Sparring-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie kompetente Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten DokumentenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Begleitung und aktive Gestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen Verantwortung für professionelle Recruitingprozesse sowie aktive Talentgewinnung Zusammenarbeit mit externen Partner:innrn im Rahmen der laufenden GehaltsverrechnungKonzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting Mitarbeit an HR-Projekten sowie eigenständige Leitung von Teilprojekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Unterstützung bei dessen AufbauIhr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder Business-Partner-Rolle Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit KollektivverträgenErfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat bzw. im Aufbau entsprechender Strukturen von Vorteil Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung im HR-Umfeld Erfahrung in kleineren Konzernstrukturen bzw. internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil Hohe Genauigkeit und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Hands-on-Mentalität, Diskretion und hohe Eigeninitiative Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zur Nierderlassung in Wien (ca 1-2 Tage pro Monat) Unser Angebot

Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute öffentliche Anbindung und ParkplatzZuschuss zur Betriebskantine Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab

€ 72.000,--

(Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir unsüber Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der

Kennnummer 110.720

bevorzugtüber unser

ISG-Karriereportal oder per eMail an

. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Marisa Otto, BA, LLB.oec. T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275 @: JBRP2_AT