Controller (w/m/div.), Oberalm

Controller (w/m/div.) Arbeitsmodus On-site Arbeitsbereiche Controlling, Accounting und Finanzen Einstieg als Berufserfahrene*r Startdatum Nach Vereinbarung Arbeitszeit Vollzeit und/oder Teilzeit Abteilung Power Solutions

Aufgaben

In deiner Rolle als Experte(w/m/div.) im Ergebniscontrolling managst du proaktiv die Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung sowie zum Reporting und stellst die Konsistenz der Finanzdaten sicher.

Duübernimmst die Koordination und Steuerung der Controlling-Aktivitäten im Rahmen von Forecasts, Quartals- und Jahresabschlüssen und sorgst dabei für reibungslose Abläufe.

Mit deinem tiefgreifenden Verständnis der Bilanz- und Ergebnisrechnung lieferst du entscheidende Analysen und Impulse für die Kostenstruktur und deren Verfolgung.

Du bist Sparringspartner(w/m/div.) für einen oder mehrere Fachbereiche am Standort zu allen kaufmännischen Fragen.

Profil

Persönlichkeit und Arbeitsweise : Du bist analytisch und auffassungsstark, magst komplexe Sachverhalte und arbeitest gerne im Team

Erfahrungen und Know-how : sehr gute MS-Kenntnisse (Excel/PowerPoint), Erfahrung im Bereich Controlling und SAP-Kenntnisse (CO) - IFRS Bilanzierung von Vorteil

Qualifikation / Begeisterung:

Freude an komplexen Sachverhalten und aktive Mitgestaltung bei kontinuierlichen Verbesserungen im eigenen Fachgebiet und darüber hinaus

Ausbildung:

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

Sprache : sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt&Wissenswertes Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit (ab 30 h/Woche) Befristung:

auf maximal 2 Jahre

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt der Metallindustrie für diese Position bei € 53.242,- (inkl. 13.&14. Monatsgehalt) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich am aktuellen Markt und liegen je nach Qualifikation und Berufserfahrung deutlichüber dem angegebenen Mindestgehalt.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Verena Bock ()

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