Projektmanager, Hard

Das sind deine Aufgaben

Als HR Projektleiter:in verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR‑Software – von der ersten Abstimmung bis zum weltweiten Rollout.
Du stellst sicher, dass die Lösung unsere Unternehmensziele unterstützt, global konsistent umgesetzt wird und die Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllt (Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, IT, HR, Fachbereiche und Geschäftsleitung).

Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung. Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm‑ und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On‑ und Offboarding. Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software‑Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz. Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top‑Management. Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR‑Prozesse voran. Du gestaltest Change‑Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go‑Live für Endanwender:innen und HR‑Teams sicher.

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt‑ und Change‑Management‑Know‑how
(HR‑Systemkenntnisse, z. B. Cornerstone, Workday oder Oracle HCM, sind ein Plus) Starke Kommunikations‑ und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs‑ und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Mindset Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und klare Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projektphasen

Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit

Vertrauen & Eigenverantwortung: viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege  Ein Team, das gemeinsam gewinnt – interdisziplinär, motiviert und offen für neue Ideen Ein globales Unternehmen mit lokaler Verwurzelung – mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien  ALPLA Kids Ganztagsbetreuung für Kinder von 15 Monaten bis 6 Jahren Leistung wird gesehen: wir fördern dein Potenzial mit einem breiten Weiterbildungsangebot in der ALPLA Academy