Area Sales Manager (m/w/d), Hard

faigle steht für innovative Lösungen im technischen, thermoplastischen Bereich. Wir gehören dank unserer Innovationskraft und unseres Know-hows zu den Marktführern in den Branchen Fahrtreppen, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik und Bahn. Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein und erweitern unser Vertriebsteam im Markt Deutschland.

Umsatz- und Ergebnisverantwortung für bestehende Kunden sowie gezielte Neukundenakquise („Hunting“) Aktive Marktbearbeitung inkl. Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalysen und Identifikation von Wachstumspotenzialen Betreuung und Ausbau von Kunden im Bereich Fahrtreppen und Aufzüge (Service&Komponenten) Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Abschluss von Aufträgen und Rahmenverträgen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Einklang mit dem faigle 5‑Jahresplan Aufbau und Weiterentwicklung von Distributoren, Partnern und Netzwerken Durchführung von Kundenbesuchen (ca. 2–3 Tage pro Woche vor Ort) sowie europaweite ReisetätigkeitErstellung von Forecasts, Kundenpotenzialanalysen und regelmäßiges Reporting im CRM-System Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Marketing und Vertriebsinnendienst

Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) im Vertrieb technischer Produkte Erfahrung in der Aufzugs- oder Fahrtreppenbranche, idealerweise mit Service-Hintergrund Nachweisbare Erfolge im aktiven Vertrieb sowie Freude an der Neukundengewinnung Technisches Verständnis und ausgeprägte KundenorientierungKommunikationsstarke, ehrgeizige und abschlussorientierte Persönlichkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch) von Vorteil Wohnort idealerweise in Baden‑Württemberg, Nordrhein‑Westfalen oderHessenBereitschaft zur Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet

Eine verantwortungsvolle Vertriebstätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum im Home-Office in Deutschland Attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und leistungsorientierter variabler Komponente Firmenwagen gemäß Car Policy Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und direktem MarkteinflussEin strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines innovativen Unternehmens mitzuwirken

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