Kaufmännische Leitung&Organisationsentwicklung (m/w/d), Hartberg

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen in der Region Hartberg/Fürstenfeld mit langjähriger Marktpräsenz im Bereich Baustoffhandel. Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die kaufmännische und organisatorische Leitung übernimmt, den Verwaltungsbereich weiterentwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Bereiche Verwaltung, Finanzen und Controlling

Fachliche und disziplinäre Leitung sowie Weiterentwicklung des Verwaltungsteams

Steuerung und Optimierung bestehender kaufmännischer Prozesse und Organisationsstrukturen mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit

Aufbau und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reports zur laufenden Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in operativen und strategischen Fragestellungen

Ihr Profil

Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen

Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen

Fähigkeit, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen, Prozesse zu vereinfachen und organisatorische Verantwortung konsequent zu übernehmen

Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Hands‑on‑Mentalität

Persönlichkeit mit klarem Führungsanspruch, natürlicher Autorität und hoher Verlässlichkeit

Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, operative Themen aktiv voranzutreiben

Unternehmerisches Denken sowie Bereitschaft, Entscheidungen konsequent umzusetzen und Verantwortung nachhaltig zu tragen

Diskretion, Loyalität und professionelles Auftreten

Unser Angebot

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

Direkte Zusammenarbeit mit der Eigentümerseite/Geschäftsführung

Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu entwickeln

Für diese Position ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,- vorgesehen. Selbstverständlich besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf vertrauliche Gespräche mit Persönlichkeiten, die Führungsverantwortung übernehmen und Strukturen aktiv weiterentwickeln möchten.

Für Rückfragen steht Ihnen Laura Beichler gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen mit höchster Diskretion.

#J-18808-Ljbffr