Lehrausbilderin bzw. Lehrausbilder für Floristik - SBZ …, Hollabrunn

Ihre Aufgaben

Vermittlung praktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie fachtheoretischer Themen laut Ausbildungsplan an junge Menschen in der sozialpädagogischen Lehrwerkstätte Floristik "young flowers" Unterstützung der Lehrmeisterin bzw. des Lehrmeisters bei der Ausbildung der jungen Menschen Fördern, Begleiten und Unterstützen von sozial und/oder intellektuell benachteiligten und/oder psychisch beeinträchtigten jungen Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lehrlinge auf die erfolgreiche Ablegung der Lehrabschlussprüfung Schaffen geeigneter Arbeitsbedingungen, um für die jungen Menschen Erfolgserlebnisse, Freude an der eigenen Leistung und Arbeitszufriedenheit erlebbar zu machen Mitwirken bei der Erarbeitung sowie Umsetzung geeigneter Ausbildungsmaßnahmen Verrichtung von teilroutinemäßigen berufsspezifischen Tätigkeiten laut Berufsbild Floristin bzw. Florist Aktive Mitarbeit am Qualitätsentwicklungsprozess der Gesamteinrichtung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene einschlägige Fachausbildung (Lehr- oder Schulausbildung im Floristik) oder einschlägige Meisterausbildung (Floristik) Abgeschlossene Ausbildung zur Lehrausbilderin bzw. zum Lehrausbilder (z.B. WIFI Ausbilderkurs) oder Bereitschaft zum Absolvieren einer solchen Ausbildung Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude, Empathie und Toleranz in der Arbeit mit Jugendlichen Physische und psychische Belastbarkeit mit Durchsetzungsvermögen Persönliche und fachliche Entwicklungsbereitschaft Grundlegende EDV-Kenntnisse und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten Ihnen

Interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten der Lehrausbildung Erleben einzigartiger Synergien durch breit gefächerte Angebote in unserer Einrichtung Eine sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team Gute öffentliche Verkehrsanbindung nach Wien und Wien-Nähe Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstieges mindestens EUR 3.327,57 bis EUR 3.848,10 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.