IT Quality & Change Manager (m/w/d), Innsbruck

IT_12602 IT Quality & Change Manager (m/w/d) Information Technology Innsbruck, Österreich FachkräfteVollzeit 38,5 hUnbefristet Bewerben Unsere IT Governance & Strategy Gruppe ist in der IT-Abteilung verankert und fokussiert sich auf IT-interne Governance, Compliance und strategische Koordination. Durch etablierte Prozesse und Standards unterstützen wir die IT-Organisation und arbeiten eng mit allen Teams und dem Management zusammen, um Transparenz und eine nachhaltige Weiterentwicklung der IT zu gewährleisten. Ihre Aufgaben Definition, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von IT-QA/QM-Prozessen und -Richtlinien sowie Durchführung regelmäßiger Qualitätsbewertungen zur Identifikation von Compliance-Lücken Zentrale Ansprechperson für interne IT-QA-Audits inkl. Koordination der Audits sowie Umsetzung und Nachverfolgung von CAPA-Maßnahmen Mitarbeit in IT-Projekten zur Integration von Qualität und Compliance, inkl. wirksamem Change Management (CM) und Umsetzung von QMS-Maßnahmen Übergreifende Steuerung von IT-Changes und End-to-End-Verantwortung für das CM im operativen IT-Betrieb Sicherstellung der Trainings‑Compliance durch Abgleich rollenspezifischer Schulungsanforderungen und Initiierung von Trainingsmaßnahmen bei Systemänderungen oder -neueinführungen Ihr Profil Bachelorabschluss oder höher (Universität, FH) in IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement; Erfahrung in IT Quality Assurance und in regulierten Umgebungen ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse von Compliance-Frameworks, Audits sowie im CAPA-Management Sehr gutes Verständnis von IT-Service- und IT-Change-Management (z. B. ITIL, GxP) ist erforderlich Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Verankerung von Qualität und Compliance in IT-Projekten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich) sowie eine strukturierte, analytische und selbstorganisierte Arbeitsweise; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Weitere Informationen über MED-EL finden Sie hier. Ihre Vorteile Zentrale Lage Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld Einschulung Betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Informationen Mindestgehalt Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14). Frühestmögliches Eintrittsdatum Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen. Ihre Ansprechperson Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Chantal Heiland. Email > Bewerben Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber - sagen nicht nur wir. Über MED-EL MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit. Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Über MED-EL Arbeiten bei MED-EL Offene Stellen Karriere Social Media Zu den Nutzerberichten auf unserem MED-EL BlogMit anderen Nutzern im HörPaten Forum chatten Kontakt MED-EL Medical ElectronicsHeadquartersFürstenweg 77a6020 Innsbruck, AustriaTel +43 5 7788 7788jobs.medel.com