Trainee Procurement, Innsbruck

Befristet auf 24 Monate– mit dem Ziel der Übernahme. Responsibilities

In dieser spannenden Entwicklungsphase bietet das Traineeship die Möglichkeit, die verschiedenen Facetten des Einkaufs kennenzulernen und fachliche Kompetenzen von der operativen Beschaffung bis zum Supplier Management gezielt aufzubauen. Unterstützung im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Source-to-Pay‑Prozesses.Pflege von Material‑ und Lieferantenstammdaten sowie Erstellung einfacher Auswertungen und Reports zur Gewinnung erster Einblicke in datenbasierte Entscheidungsfindung im Einkauf. Mitwirkung bei der Lieferantenbetreuung, -bewertung und Vorbereitung von Preis‑ und Konditionsverhandlungen. Unterstützung bei Nachhaltigkeits‑ und Compliance‑Themen im Einkauf, inkl. CO₂‑ und Risikoanalysen.Eigenständige Bearbeitung kleiner Projekte zu Prozess‑ und Stammdatenoptimierung sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung. Qualifications

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Matura‑Abschluss und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Starkes Interesse an Einkaufsprozessen sowie an operativen und strategischen Themen der Beschaffung.Hohe Lernbereitschaft, Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und Freude am Kennenlernen verschiedener Einkaufsbereiche. Analytische Denkweise sowie Affinität zu Daten, Auswertungen und strukturierten Arbeitsweisen. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit MS Office.Erste praktische Erfahrungen im Einkauf oder angrenzenden Bereichen von Vorteil. Benefits

Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice‑Möglichkeit sind selbstverständlich. Eine intensive Einarbeitung durch die jeweiligen Fachteams und eine kontinuierliche Weiterentwicklung nach Interessensgebiet.Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld– wir sind fast alle per du. Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, Kantine am Firmenstandort u.v.m. Legal

InÖsterreich sind wir gesetzlich verpflichtet ein Mindestentgelt anzugeben. Dies entspricht dem Kollektivvertrag IT (ST1) €45.738,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. Equal Opportunity

Bewerbungen aller Altersgruppen sind willkommen. Contact

Simone Linser-Guem Recruiting Team

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