MEDI-20571 Leitung Abteilung Informationstechnologie (IT), Hötting

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in. Leitung Abteilung Informationstechnologie (IT) 40 Std./Woche

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Digitalisierungs- und IT-Strategie entwickeln und umsetzen: Ideen einbringen, Initiativen vorantreiben, Projektportfolio managen: Digitalisierungs- und IT-Projekte strategisch ausrichten und steuern Forschung und Lehre befähigen: sichere, skalierbare Services bereitstellen, Infrastruktur ausbauenVerwaltungsprozesse digitalisieren: Prozessverbesserungen sowie die Umsetzung der SAP‑S/4HANA-Roadmap steuern IT- und Informationssicherheit verantworten: ISMS nach ISO 27001 aufbauen, IT-Risiken managen stabilen IT-Betrieb und Service Excellence sicherstellen: IT- und Informationssystemarchitektur weiterentwickeln, Budget, Sourcing- und Lieferantenmanagement verantworten, Offene, serviceorientierte Abteilungskultur fördern und wei-terentwickelnKooperationen etablieren: effizient mit internen und externen Stakeholdern sowie Partner:innen zusammenarbeiten Voraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. IT/Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation langjährige Berufserfahrung im Management und in der Führung (inkl. Budgetverantwortung) einer IT-Abteilung einer komplexen Organisation Erwünscht

Integrative, offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken Erfahrungen im österreichischen Universitätsumfeld von Vorteil Arbeitsweise: ruhig, souverän, verbindlich; strategisch und umsetzungsstark; flexibel, wirtschaftlich orientiert; sicher im Umgang mit vielfältigen Stakeholdernsehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisliche Programm-Management und Projektleitungserfahrung Unser Angebot

Das jährliche Mindestentgelt für diese Verwendung richtet sich nach der Einstufung V des anzuwendenden Kollektivvertrags. Eine adäquate Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20571 perE-Mail an: che Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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