Privatkundenbetreuer: Persönliche Beratung&Regionalwachstum, Innsbruck

Veröffentlicht am 18. Mai 2026

JobID: 18163

„Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben – Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“ Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.

Du bist kommunikativ, serviceorientiert und möchtest Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen begleiten? Für unsere Geschäftsstelle in Kitzbühel suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit KundInnen hat und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.

Ihre Zukunft bei uns

Umfassendes Bankgeschäft – vom Schalter bis zur individuellen Kundenberatung

Aktive Betreuung und Beratung unserer PrivatkundeInnen in allen Finanzfragen

Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung

Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Finanzlösungen

Gestaltung nachhaltiger Strategien für die finanzielle Zukunft unserer KundInnen

Repräsentation der Bank als verlässliche und regionale Partnerin

Ihre Stärken im Fokus

Fundierte kaufmännische Ausbildung, HAK oder entsprechender Abschluß

mehrjährige Bankerfahrung im Vertriebsbereich setzen wir voraus

Ausgeprägte Kenntnisse der Office-Palette und ein gutes Zahlengefühl

Höflichkeit und ein gepflegtes Auftreten

Unsere Angebote für Sie

Weiterbildung&Entwicklung: Eine umfassende Einschulung sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten

Team&Arbeitsklima: Ein motiviertes, sympathisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima

Sicherheit&Benefits: Sichere, attractive und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen mit zahlreichen Benefits

Attraktive Vergütung:Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 45.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert.

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