Projekt- und Prozessmanager:in (Bereich IT) für die …, Kapfenberg

Projekt- und Prozessmanager:in (Bereich IT)– Karenzvertretung voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH&Co KG, Kapfenberg

Job-ID: V000012000• Einsatzort: Kapfenberg • Zeitpunkt: ehestmöglich • Art der Anstellung: Vollzeit

Aufgaben

Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Projekten mit IT-Beteiligung (einschließlich Erstellung von Projekt- und Zeitplänen sowie Ressourcenanforderungen)

Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Zeit-, Budget- und Qualitätsziele

Koordination von Projektteams sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Stakeholder:innen und dem Management

Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung

Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung

Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen

Unterstützung im Projektcontrolling und in der Ressourcenplanung

Mitarbeit im operativen IT-Management (z. B. bei Anforderungen, Zugriffen, Störungen)

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Strategien und Prozessen

Unterstützung bei digitalen Lösungen (z. B. Power BI, Microsoft 365, Automatisierungen)

Profil

Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene kaufmännische Lehre

Einschlägige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement von Vorteil

Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits Entgelt und Benefits:

Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einschlägiger Berufserfahrung € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Aus-und Weiterbildung

Bereitstellung von Hygienemittel

Bereitstellung von Masken

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärzt:in

Bildungskarenz

Coaching Angebote

Dienst-Handy

Dienst-Laptop

Essenszulage

Flexible Arbeitszeiten

Förderung psychische Gesundheit

Gesunde Ernährung

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Home-Office

Job Rad

Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiter:innenvertretung

Mitarbeiterbeteiligung

Obstkorb

Parkplatz

Physiotherapie

Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung

Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche

Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen

Sport- und Fitnessangebote

Stahlstiftung

Strukturierte Einschulung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vielfältige Schichtmodelle

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