Store Manager (m/w/d) Tommy Hilfiger / Schlosspark-Center / …, Magdalensberg

01.07.2026– dein Start in eine neue Führungsrolle – Store Manager (m/w/d) Führungskraft mit Stil gesucht.

Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse. Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Stores und prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.

Was wir von Dir erwarten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Einzelhandel oder im Fashion Retail

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, z.B. als Store Manager oder Filialleiter

Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs im Store Management

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken

Ausgeprägte Führungskompetenz zur Motivation, Entwicklung und langfristigen Bindung deines Teams

Starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung von Store-Zielen inkl. Erfolgskontrolle

Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Offenheit für moderne Technologien im Retail-Alltag

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für eine professionelle Kunden- und Teamkommunikation

Idealerweise Kenntnisse im Visual Merchandising zur Sicherstellung einer markengerechten Store-Präsentation

Deine Aufgaben bei uns

Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores

Führung, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams – du bist Coach und Vorbild zugleich

Analyse und Optimierung von Abläufen auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen

Gewährleistung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie eines serviceorientierten Kundenerlebnisses

Planung und Organisation von Personaleinsätzen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender

Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und regelmäßigen Feedbackrunden

Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Vorauswahl bis zur Durchführung von Interviews

Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale– du vertrittst die Werte der PTH Group

Wir bieten dir

Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung

Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings

Individuelle Karriereperspektiven innerhalb der PTH Group

Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment

Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Sonderkonditionen

Ein jährliches Bekleidungskontingent

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