Leitung der Fachgruppe Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d), Magdalensberg

Überblick Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Jugend, sucht dich für die Leitung der Fachgruppe Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d). Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist Bestandteil des Jugendamtes und umfasst insgesamt 90 Stellen. Die Fachgruppe beschäftigt rund 35 Mitarbeitende in drei ASD-Teams sowie in den sozialpädagogischen Themen Pflegekinderdienst/ Adoption und Jugendliche in Strafverfahren.

Deine Aufgaben

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden

Sicherstellung der Aufgabenerfüllung

Regelung von Grundsatzangelegenheiten

Unterstützung der Teamleitungen bei der Bearbeitung konfliktreicher Vorgänge im Rahmen der Kindeswohlgefährdung, sowie beim Treffen von Entscheidungen in besonders schwierigen Einzelfällen und in Fällen von grundsätzlicher Bedeutung

Verantwortlichkeit für das Qualitätsmanagementkonzept in der Kinder- und Jugendhilfe der Landeshauptstadt Schwerin

Begleitung der Leistungsverhandlungen mit den freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe

Mitarbeit in fachlichen Arbeitsgruppen und Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mindestens an einer Fachhochschule (FH) in den sozialpädagogischen Fachrichtungen Bachelor Soziale Arbeit, Diplomsozialarbeiter, Diplomsozialpädagoge, Diplompädagoge

Bewerber mit inhaltlich vergleichbaren Studiengängen an Fachhochschulen und einschlägiger beruflicher Erfahrung sind ebenfalls willkommen

Führungserfahrungen

Berufserfahrungen in deröffentlichen Verwaltung oder einem Jugendamt sind sehr von Vorteil

Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und soziale Kompetenz

Weitere Informationen Bewerbungsfrist: 10.06.2026

Entgeltgruppe: S 18 TVöD‑SuE

Beginn: zum nächstmöglichen Beginn

Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Benefits Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und mobile Arbeit.

Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und weitere Angebote rund ums Fahrrad.

Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder Deutschlandticket.

Transparente Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M‑V. Möglichkeiten der Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachtsgeld.

Persönliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Wissensportal bietet umfangreiches Entwicklungsprogramm inklusive Schulungen und Trainings.

Gesundheitsförderung mit ergonomischer Ausstattung, Sport‑ und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit, sowie Betriebsärztin.

Corporate Benefits mit vielfältigen Mitarbeiterrabatten.

30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24 12. und 31 12.

Individuelles Preboarding, strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung nach Konzept.

Kontakt

Fachdienst Jugend: Frau Hirschberg, 0385 545‑2001

Personalsachbearbeitung: Frau Dewald, 0385 545‑1212

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