Führungskraft/Gebietsleitung im Vertrieb (w|m|d), Klagenfurt

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group Schottenring 30 A-1010 Wien Führungskraft/Gebietsleitung im Vertrieb (w|m|d) Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams

strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich

Umsatz- und Ertragsverantwortung

Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen

Anforderungen

mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf der Versicherungswirtschaft oder im Bankenbereich

sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke

unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln

Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Angebot

ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich&ein moderner Arbeitsplatz

wir bietenörtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten

Firmen-KFZ, auch zur Privatnutzung

eine langfristige Position im Umfeld einesäußerst erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmens

Gehalt:

Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, Jahreseinkommen 70.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.

Robert Friedl Verkaufsleitung Tel.: +43 50 350 44371

Mitarbeitervorteile Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen&Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

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