Kaufmännische Leitung (m/w/x) Sparte Trockenbaustoffe, Langenzersdorf

Kaufmännische Leitung (m/w/x) Sparte Trockenbaustoffe

Gesellschaft: DE– Rohrdorfer Trockenbaustoffe GmbH&Co. KG Arbeitsumfang: Vollzeit Arbeitsbeginn: Ab sofort Gesamtverantwortung:

Steuerung undÜberwachung aller kaufmännischen Belange der Sparte Trockenbaustoffe Standortsteuerung:

Kaufmännische Verantwortung für die Gesellschaften Sakret München und den Mehrheitsgesellschaften Sakret Sachsen, Ungarn inkl. Slowakei sowie Beteiligungsmanagement der Gesellschaft Rygol Abschlusskompetenz:

Verantwortung für Einzeljahres- und Teilkonzernabschlüsse der Gesellschaften Finanz- und Controllingsteuerung:

Verantwortung für Kosten- und Erlösanalysen, Ergebnis- und Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung von Planungen und Reportings Beschaffungsmanagement:

Mitverantwortung für Kunden-, Rohstoff- und Energieverträge (z. B. Naturgips, Kalk, Verpackung, Strom, Gas) Strategische Begleitung:

Unterstützung der Spartenleitung bei Investitionen, M&A-Projekten und Geschäftsentwicklung Zukunftsausrichtung:

Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Digitalisierung und ESG-Reporting Fachwissen:

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung:

Mehrjährige Praxis in einer leitenden kaufmännischen Funktion im Industrie- oder Baustoffumfeld Finanz-Exzellenz:

Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzsteuerung und Reporting Marktverständnis:

Erfahrung im Supply-Chain-Management sowie im Umgang mit Energie- und Rohstoffkosten Digitalisierung:

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Business-Intelligence-Tools Nachhaltigkeit:

Affinität zu ESG-Themen, CO₂-Reduktion und Kreislaufwirtschaft Persönlichkeit:

Strategisches Denken, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten Flexibilität:

Reisebereitschaft (ca. 30 %) im Rahmen der standortübergreifenden Zusammenarbeit Gestaltungsspielraum : Vielseitiges kaufmännisches Aufgabenfeld mit direkter Einflussnahme auf Prozesse und Ergebnisse Zukunftsorientierung : Arbeiten in einem Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und nachhaltiger AusrichtungAttraktivität : Marktgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Benefits (z. B. (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, gruppenweite Unfallversicherung) Mobilität : Dienstwagen zur Privatnutzung und flexible Einsatzmöglichkeiten Miteinander : Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf AugenhöheWeiterentwicklung : Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung im Bereich Finanzen, Controlling und Digitalisierung Stabilität : Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Mitwirkung : Chance, kaufmännische Prozesse aktiv mitzugestalten und Impulse für Effizienz und Kostenoptimierung zu setzenFlexibilität : Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, gleichzeitig enge Präsenz und Zusammenarbeit an den Standorten Genuss:

Kantine mit täglich frischen und regionalen Speisen

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