Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout, Zeltweg

Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout

Job-ID:

V000011734

Einsatzort:

Zeltweg, Leoben

Zeitpunkt:

ehestmöglich

Art der Anstellung:

Vollzeit

Mitarbeiterempfehlungsprogramm:

ja

Ihre Aufgaben

Mitarbeit in internationalen S/4HANA-Rollout-Projekten in den Bereichen SAP Project Systems (PS) für die Abwicklung von Kund:innenenprojekten sowie Sales (SD)

Durchführen von Business-Readiness-Checks

Fachliche interne Führung von SAP S/4-Integrationstests

Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts (m/w/d)

Erstellen von Prozessdokumentationen

Spezifikation von Template-Weiterentwicklungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder FH mit Schwerpunkt in Customer Project Management und Sales

Gute theoretische und praktische Kenntnisse in SAP PS und SAP SD sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SAP‑Anwender:in bzw. Key‑User:in

Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

Reisebereitschaft von ca. einer Woche pro Monat

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation

Ausgeprägte Kreativität, Leadership-Kompetenzen, Teamfähigkeit sowie ein starker Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung

Das bieten wir Entgelt und Benefits:

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase

Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus-und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszulage

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Getränke

Gute Verkehrsanbindung

Kantine

Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen im Bereich Bahninfrastruktur und bietet hochqualitative Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen-, Weichen-, Signal- und Überwachungsanwendungen. Die über Stahl hinausgehende vollintegrierte Werkstoffkompetenz und industrielle Wertschöpfungsketteermöglichen es voestalpine, die wechselseitigen Abhängigkeiten der Gleiskomponenten zu verstehen und mit diesem Wissen die Lebenszykluskosten des Systems zu optimieren. Durch intelligente digitale Lösungen schaffen wir die Basis für modernes Fahrwegmanagement im Sinn unseres Markenversprechens:"Performance on Track(R)".

Die Abteilung IT-Management hat die Aufgabe die IT und Digitalisierungsstrategie der Railway Systems zu entwickeln und leitet strategisch wichtige IT und Digitalisierungsprojekte. Wir bieten Beratung zu Geschäftsprozessen, IT und Digitalisierung. Spezielle IT Kompetenzteams für Applications, Security, Infrastructure, Analytics unterstützen in der Railway Systems durch Beratung der Abteilungen und Lenkung externer Partner:innen.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich„FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem„CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651

Fachbereich: Bibiana Weiss +43 50304 28 752

#J-18808-Ljbffr