Content Manager E-Commerce (w/m/d), Korneuburg

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden EuroKonzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

In unserer Digital Business Unit treiben wir die digitale Transformation des RWA-Konzerns und des Lagerhaus Verbunds voran. Wir entwickeln digitale Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von E-Commerce und CRM über Data Analytics und KI bis hin zu innovativen Agrarservices. Content Manager E-Commerce (w/m/d)Dienstort: Korneuburg Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website und Online-Shop mit klarem Fokus auf Conversion Umsetzung von Content- und Redaktionsplänen in Abstimmung mit internen Abteilungen Betreuung und Weiterentwicklung des Content-Management-Systems Analyse und Optimierung bestehender Inhalte durch gezielte SEO- und GEO-MaßnahmenAuswertung relevanter Analytics-Kennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit anderen Content Manager:innen und Aufteilung der Themenbereiche im Team

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Content Marketing, E-Commerce oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content- oder SEO-Writing Fundiertes Verständnis für SEO/GEO sowie Erfahrung mit Google Analytics Praxis im Umgang mit Content-Management-Systemen Sicherer Einsatz gängiger KI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini oder vergleichbar)Erfahrung in digitalen Kampagnen (z. B. Google Ads, Paid Social) von Vorteil Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und digitale Trends Analytisches Denken sowie Verständnis für Performance und Conversion Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen SchnittstellenUmsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.407,82 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). IhreÜberzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss vonEUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten Ein motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima

Einstellen zum: ehestmöglich JBRP2_AT