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Hr / People&Culture Allrounder m/w/d, Kleinwien

Hr / People&Culture Allrounder m/w/d, Kleinwien
Anzeigentext
Als Handwerksbetrieb und Familienunternehmen liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Die Handwerkskunst und die Menschen. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige

Innenausstattung für Business-&Privatjets und Residenzen.

Vom Vertriebüber die Projektierung bis zur Konstruktion und Fertigung der High-End-Interiors stehen bei uns

Innovationsgeist, Leidenschaft und Handschlagqualität

stets im Vordergrund. Wir bei F/LIST schätzen nicht nur dein Können, sondern auch deine Einzigartigkeit. Bei uns geht es darum, gemeinsam Großartiges zu erreichen und zusammen zu wachsen. In

Thomasberg , dem Hauptsitz, arbeiten

mehr als 800 Mitarbeiter:innen

ausüber

13 Nationen.

Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden. Für unser People&Culture Team in Thomasberg suchen wir nun Verstärkung.

Als HR-Allrounder:in bist du eine zentrale operative Stütze Team. Du sorgst dafür, dass HR‑Themen im Tagesgeschäft wie auch in Projekten strukturiert, sauber und termingerecht umgesetzt werden.

das

operative HR-Tagesgeschäft unterstützen

- insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege. HR-Daten und Dokumente pflegen

sowie deren Qualität sicherstellen. Unterlagen, Auswertungen und Reports

vorbereiten und aufbereiten. HR-Prozesse umsetzen

und aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken. Prozessbeschreibungen, Checklisten und Guidelines

erstellen und laufend aktualisieren. den

Rollout sowie die Weiterentwicklung neuer HR-Tools

und Initiativen unterstützen. dich

mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern

abstimmen und zusammenarbeiten. Meetings und Workshops

organisieren sowie vorbereiten. aktiv

an People&Culture-Projekten mitarbeiten. definierte

Arbeitspakete eigenständig übernehmen.

erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld

mitbringst. Freude an operativem Arbeiten

und an klar strukturierten Prozessen hast. proaktiv, zuverlässig und sorgfältig

arbeitest. mit einer

Hands-on-Mentalität

sowie hoher

Umsetzungsstärke

überzeugst. über

gute organisatorische Fähigkeiten verfügst. klar, wertschätzend und teamorientiert kommunizierst. Interesse

daran hast,

HR ganzheitlich zu verstehen

und aktiv weiterzuentwickeln.

BETRIEBSRESTAURANT : Bei uns genießt du täglich vielfältige kulinarische Köstlichkeiten. Wir legen großen Wert auf regionale Zutaten und bieten dir täglich eine Auswahl an drei verschiedenen Menüs. Zudem übernehmen wir als Unternehmen zu 50% die Kosten. FAHRTKOSTENZUSCHUSS : Deine Anfahrt zum Arbeitsplatz wird von uns gefördert. Wir möchten sicherstellen, dass du bequem und stressfrei zur Arbeit kommst.FLEXIBLE&HYBRIDE ARBEITSZEITMODELLE : Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, du hast jedoch auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die Vorteile beider Arbeitsumgebungen nutzen. VORTEILSCARD UND RABATTE : Als F/LIST-Mitarbeiter:in erhältst du eine exklusive Vorteilscard, die dir Rabatte bei regionalen Geschäften ermöglicht. Profitiere von attraktiven Vergünstigungen und spare bei deinen Einkäufen.FAMILIE&BERUF : Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten daher Kinderbetreuungswochen im Sommer und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung an. \"F/LIST belebt“ GESUNDHEITSINITIATIVE:

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative \"F/LIST belebt\" sorgen wir für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden. FIRMENEVENTS, TEAMBUILDINGS u.v.m Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness. Daher verpflichten wir uns zur Angabe des Mindestgehaltes für diese Position von EUR 35.000,- p.a. auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir möchten jedochbetonen, dass das tatsächliche Gehalt unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und Berufserfahrung entsprechend der internen Vergütungsstruktur festgelegt wird. Dies klären wir gemeinsam bei einem Kennenlernen.

JBRP2_AT
Highlights
Sicherheitstipps
Vorsicht vor Jobs im Multi-Level-Marketing und überdurchschnittlich hohen Verdienstmöglichkeiten.
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