Head of People Development&Talent Management (w/m/d), Kleinwien

Boyden

zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich

Executive Search ,

Interim Management

und

Leadership Consulting . Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sieübernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung –von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher. Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen. Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen. Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team von 6 Personen, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management. Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz. Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen. Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit undExzellenz setzt.Gehalt Jahresbruttogehalt ab€ 120.000,– (KV-Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) Standort Verkehrsgünstig gelegen an der Weststecke zwischen Linz und Wien - auch für Pendler:innen aus dem Großraum Linz oder Wien bestens geeignet. Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort vorhanden.

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