Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG Geßlgasse, Kleinwien

Bei der

Caritas

stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei derCaritas!Die

WG Geßlgasse

bietet einen spezialisierten Lebensraum für vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung. Der Fokus liegt auf einem klar strukturierten Wohnsetting, das auch in herausfordernden Situationen Sicherheit und Halt gibt. Durch qualifizierte Betreuung und ein engagiertes Team wird die individuelle Entwicklung hin zu mehr Alltagsautonomie gezieltgefördert. Ziel der gemeinsamen Arbeit ist es, durch professionelle Beziehungsgestaltung die Basis für gesellschaftliche Teilhabe und eine eigenständige Lebensgestaltung zu schaffen.20 - 32 Wochenstunden, ab sofort

Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit intellektueller und mehrfacher Behinderung, herausfordernden Verhaltensweisen und pflegerischem Aufwand Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs Bezugsbetreuung Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe Dokumentation Turnusdienst

Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Studium Pädagogik/Bildungswissenschaften, DGKP*, Pflegefachassistent*in, Pflegeassistent*in,…) oder in entsprechender Ausbildung befindlich Berufserfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit Kinder, Jugendlichen oder Erwachsenen mit intellektueller und mehrfacher BehinderungKompetenz in der Bewältigung von herausfordernden Verhaltensweisen Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz. UBV-Modul von Vorteil (oder nachzuholen) EDV-Anwender*innenkenntnisse Erforderliche Impfungen: Hep-B,MMR, Varizellen, Keuchhusten, Polio (oder nachzuholen)

Mehr Freizeit:

Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz) Jobticket:

Zuschuss bis zu€ 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr Vielfalt und Wertschätzung:

Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt Weiterbildung und Entwicklung:

Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit und Unterstützung:

Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen Vergünstigungen und Gutscheine:

Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Kostenübernahme des UBV-Moduls Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards Gehalt:

inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis € 2.017,34 brutto, für 32 Wochenstunden € 2.382,24 bis € 3.227,74 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.Wir freuen uns besondersüber Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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