F&B Coordinator (m/w/d), Kleinwien

Unsere familiär geführten 4-Sterne Hotels befinden sich in der Wiener Innenstadt. Eine optimale Anbindung zum öffentlichen Verkehrsnetz ermöglicht eine rasche und unkomplizierte Erreichbarkeit aus allen Teilen der Stadt. Durch die zentrale Lage sind beide Hotels ein beliebter Ort für Touristen aus aller Welt.

Anstellungsart:

Teilzeit

Organisation und Betreuung des Frühstücksbereichs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im täglichen Service

Planung, Einkauf und Verwaltung von Lebensmitteln, Getränken und Verbrauchsmaterialien unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit

Koordination und Unterstützung des Servicepersonals im Frühstücksbereich sowie Kontrolle der Arbeitsabläufe

Überwachung von Sauberkeit, Präsentation und Qualitätsstandards im F&B-Bereich

Optimierung bestehender Abläufe im Frühstücks- und Servicebereich in enger Abstimmung mit der Hotelleitung

Lagerverwaltung, Bestellwesen und Lieferantenkoordination

Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im laufenden Hotelbetrieb sowie Zusammenarbeit mit Rezeption und Housekeeping

Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Servicequalität und zur effizienten Gestaltung der internen Abläufe

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Frühstücksbereich eines Hotels von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z. B. Italienisch, Französisch oder Spanisch) von Vorteil

Sicherer Umgang mit Hotelsoftware– Erfahrung mit MEWS ist ein Plus

Teamgeist, Einsatzfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung

Freundliches, professionelles Auftreten sowie strukturierte Arbeitsweise

Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem familiären Team mit persönlicher Atmosphäre

Eigenständiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Abläufen und Organisation

Zentral gelegener Betrieb in der Wiener Innenstadt mit guteröffentlicher Erreichbarkeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Vereinbarung (Teilzeit / geringfügig möglich)

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg

Zuschuss zumÖffi-Ticket

Recruiting-Bonus:€ 500 netto bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg*innen nach 3 Monaten

Bezahlungüber Kollektivvertrag je nach Qualifikation und Erfahrung

JBRP2_AT