Senior HR Business Partner International (m/w/d), Leonding
Senior HR Business Partner International (m/w/d), Leonding
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Leonding, Österreich
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Zuletzt geändert: vor weniger als einer Woche
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Anzeigentext
Stelle verfügbar ab:
sofort
Beschäftigungsausmaß:
Voll-/Teilzeit
Dienstgeber:
Rosenbauer International AG
Dienstort:
Leonding
Ihre Aufgaben
Zentrale HR‑Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles für alle internationalen Gesellschaften der Rosenbauer Gruppe
Entwicklung und Implementierung einheitlicher HR‑Standards und HR‑Prozesse über alle internationalen Gesellschaften
Mitarbeit in und Steuerung von strategischen HR‑Projekten auf Gruppenebene
Aktive Unterstützung und Mitgestaltung des internationalen HR‑Aufbaus: Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen, Prozesse und Governance‑Modelle, die mit der Holding skalieren
Verantwortung für den internationalen Rollout und laufende Betreuung eines gruppenweiten HCM Systems
Sicherstellung der internationalen HR Compliance (Arbeitsrecht, Vertragsstandards, lokale Anforderungen)
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer internationalen HR‑Funktion – idealerweise in Holdingstrukturen, in einem mittelständischen Industrieunternehmen oder im M&A‑Umfeld
Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und HR‑Compliance
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von HR‑Strukturen und HR‑Prozessen
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Bereitschaft für Dienstreisen an unsere internationalen Standorte
Weitere Infos Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durchüberkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit‑Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson DI (FH) Maria Horvath
#J-18808-Ljbffr
sofort
Beschäftigungsausmaß:
Voll-/Teilzeit
Dienstgeber:
Rosenbauer International AG
Dienstort:
Leonding
Ihre Aufgaben
Zentrale HR‑Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles für alle internationalen Gesellschaften der Rosenbauer Gruppe
Entwicklung und Implementierung einheitlicher HR‑Standards und HR‑Prozesse über alle internationalen Gesellschaften
Mitarbeit in und Steuerung von strategischen HR‑Projekten auf Gruppenebene
Aktive Unterstützung und Mitgestaltung des internationalen HR‑Aufbaus: Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen, Prozesse und Governance‑Modelle, die mit der Holding skalieren
Verantwortung für den internationalen Rollout und laufende Betreuung eines gruppenweiten HCM Systems
Sicherstellung der internationalen HR Compliance (Arbeitsrecht, Vertragsstandards, lokale Anforderungen)
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer internationalen HR‑Funktion – idealerweise in Holdingstrukturen, in einem mittelständischen Industrieunternehmen oder im M&A‑Umfeld
Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und HR‑Compliance
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von HR‑Strukturen und HR‑Prozessen
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Bereitschaft für Dienstreisen an unsere internationalen Standorte
Weitere Infos Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durchüberkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit‑Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson DI (FH) Maria Horvath
#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameRosenbauer Group
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JobtitelSenior HR Business Partner International (m/w/d)
Weitere Details
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Teilzeitstelle
Sicherheitstipps
Vorsicht vor Jobs im Multi-Level-Marketing und überdurchschnittlich hohen Verdienstmöglichkeiten.
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Die Anzeige Senior HR Business Partner International (m/w/d) wurde bei Locanto in der Rubrik Leonding Beratung, Recht veröffentlicht.
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