Senior HR Business Partner International (m/w/d), Leonding

Senior HR Business Partner International (m/w/d) Ihre Aufgaben

Eigenständige Umsetzung von Agenden im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding

Organisation und Administration von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen

Betreuung und Weiterentwicklung des internen Rosenbauer-Kursbuches

Selbstständige Durchführung des Recruitingprozesses für ausgewählte Positionen im Angestelltenbereich

Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, z.B. Praktikantenmanagement

Gezielter Einsatz und Weiterentwicklung interner und externer Employer Branding Maßnahmen

Erstellung und Gestaltung diverser Medien (Print, Online, Social Media)

Teilnahme an Karrieremessen und sonstigen Veranstaltungen

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni oder FH)

Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen

Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, (Personal-)Marketing

Gespür für Sprache und Text

Gute Englischkenntnisse

Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise und Diskretion

Teamgeist und Einsatzbereitschaft

Reisebereitschaft ca. 10%

Weitere Infos Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durchüberkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

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