HR-Generalist/in (m/w/d), Lienz District

Ihre Aufgaben:

Recruiting und Bewerbermanagement Verantwortung der Personaladministration Erstellung von HR-Reports für die kaufm. Leitung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für HR-Projekte wie Employer Branding, Benefit-Implementierungen, Onboarding uvm.. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR) Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Grund-Know how vorteilhaft Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP vorteilhaft Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke Dienstleistungsorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit Unser Kunde bietet: Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Monatsbrutto ab € 3.300,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung) Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Sozialleistungen wie Firmen-Rad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm...
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