Hotel Marketing Manager/ Content Creator (m/w/d) Triforêt …, Hinterstoder

Hotel Marketing Manager / Content Creator (m/w/d) Du entwickelst gemeinsam mit den zentralen Teams relevante Inhalte, Erlebnisse und Kampagnen für das Hotel und sorgst dafür, dass die Marke online wie offline authentisch, inspirierend und markenkonform erlebbar wird.

Hotel Marketing&Brand Management

Mitarbeit bei der Entwicklung der jährlichen Marketingstrategie, des Marketingplans sowie der Budgetplanung für das Hotel

Aktive Mitgestaltung strategischer Initiativen, Kampagnen und neuer Ideen entlang der jeweiligen Hotelpositionierung und Zielgruppen

Operative Umsetzung geplanter Marketingmaßnahmen gemeinsam mit den zentralen Marketingteams im HQV

Enge Zusammenarbeit mit dem Hotel General Manager, Revenue Management sowie den Area / Regional Marketing Teams zu Buchungslage, Packages, Promotions und Marketingaktivitäten

Aktive Teilnahme an regelmäßigen Revenue Strategy Meetings

Mitentwicklung des Hotelprodukts sowie neuer Erlebnisse, Events und Aktivitäten im Hotel und in der Destination

Entwicklung exklusiver Gästeerlebnisse gemeinsam mit dem Experience Concierge, dem Hotelteam sowie dem HQV

Planung, Organisation und Umsetzung von Events und Inhouse-Marketingaktivitäten

Verantwortung für Inhouse-Kommunikation und Marketingmaterialien (z. B. Tagesprogramme, Promotions, Beschilderungen, Collaterals, Fact Sheets und Präsentationen)

Erstellung, Pflege und laufende Aktualisierung von Webseiteninhalten, Packages und Angeboten in Abstimmung mit Revenue Management und Reservierung

Planung, Gestaltung und Umsetzung des hotelbezogenen Newsletters gemäß abgestimmtem Kommunikationsplan

Übermittlung relevanter Hotelupdates und Inhalte an das HQV für aufenthaltsbezogene Gästekommunikation

Auswahl, Aufbau und laufende Betreuung lokaler Partnerschaften und Kooperationen gemeinsam mit dem GM und den Area / Regional Marketing Teams

Aktiver Austausch mit lokalen Tourismusverbänden und regionalen Stakeholdern

Recherche, Analyse und Betreuung der Hotelpräsenz auf externen Plattformen und Portalen

Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von FAM Trips, Site Inspections sowie Aufenthalten von Journalist:innen, Blogger:innen und Influencer:innen

Unterstützung und Betreuung von Foto- und Videoshootings im Hotel und in der Destination

Monatliches Reporting relevanter Marketingaktivitäten und KPI

Content Creation&Social Media

Hauptverantwortung für die hotelbezogenen Social Media Kanäle

Strategische Weiterentwicklung der Kanäle in enger Abstimmung mit dem zentralen Social Media Team

Entwicklung kreativer Content-Ideen, Themenwelten und Formate passend zur jeweiligen Hotelpositionierung

Mitarbeit an der Erstellung und Umsetzung des freigegebenen Redaktionsplans

Selbstständige Produktion von Social Media Content gemäß definierter Brand Guidelines:

Eigenständiger Videoschnitt sowie Bild- und Grafikbearbeitung inklusive Musikauswahl und Content-Optimierung

Planung, Erstellung und Veröffentlichung organischer Posts und Stories

Koordination und Betreuung externer UGC Creator_innen, Influencer_innen und Videograph_innen bei Produktionen im Hotel

Laufende Beobachtung aktueller Social Media Trends sowie aktive Einbringung neuer Ideen und Plattform-Features

Sicherstellung einer modernen, markenkonformen und zielgruppenorientierten Social Media Präsenz

Dein Profil

Erfahrung im Marketing, Social Media oder Content Creation– idealerweise in der Tourismus- oder Hospitality-Branche

Gespür für Markenkommunikation, Storytelling und aktuelle Social Media Trends

Erfahrung in der Erstellung von Foto- und Videocontent für digitale Plattformen

Sicherer Umgang mit Content-Tools wie CapCut, Adobe Express oderähnlichen Programmen

Kreative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Partnern

Organisationsgeschick und Hands-on Mentalität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Begeisterung für Hospitality, Reisen und Content Creation

Reisebereitschaft und Flexibilität im Arbeitsalltag

Unsere Benefits

Arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Umfeld per „Du“

Strukturiertes Onboarding für deinen perfekten Start

Buddy-Programm für eine schnelle Integration

Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Attraktive Lage für Sport- und Freizeitaktivitäten in den Bergen

Team Member Rate sowie Family&Friends Raten mit zusätzlichen Vergünstigungen (F&B&Spa)

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe.

Das monatliche Mindestbruttogehalt bei Vollzeit beträgt ab € 3200,- (Basis Vollzeit, 40 Stunden/Woche). Eine Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – selbstverständlich vorgesehen.

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