HR Generalist– Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), Hall bei Admont

Als HR Generalist (m/w/d) im Bereich Operations betreust du gemeinsam mit dem HR Business Partner Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und fungierst als zentrale Ansprechperson im Betreuungsbereich. Deine Aufgaben

Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden als HR Generalist gemeinsam mit dem HR Business Partner für den Bereich Operations. Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management. Unterstützung im Recruiting Prozess für den Operations-Bereich, inklusive EmployerBranding Maßnahmen und Messeplanung.Pflege und Weiterentwicklung als Experte unserer digitalen HR-Tools (z.B. SAP SuccessFactors). Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen und Standarddokumenten. Unterstützung und Koordination bei HR-Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du bringst mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement. Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Fundierte Kenntnisse in aktuellen Themen zum Arbeitsrecht und HR-Prozessen.Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten gewünscht. Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Genauigkeit, hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit. Teamorientierte Arbeitsweise und starke Organisationsfähigkeit.

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