EA Engineer & Hardware Design (m/w/*), Linz

EA Engineer & Hardware Design (m/w/*)

Was sind meine Aufgaben?

In der Abteilung Elektrik und Automation (EA OD LZ) suchen wir Unterstützung und vergeben die folgenden Aufgaben:

CAPE und EPLAN Artikelstammpflege Extended Basic Engineering in CAPE Erarbeitung und Umsetzung von Hardwarelösungen für elektrische Anlagen und Automationssysteme Detail Engineering für MCC’s, Frequenzumrichter, PLC, Netzwerk und Bussysteme Erarbeitung und Planung von sicherheitstechnischen E&A (Elektrik & Automation) Lösungen entsprechend den gültigen Vorschriften und Richtlinien Auswahl der Komponenten für elektrische Ausrüstung und Automatisierungssysteme Erstellung und Vorgabe von Hardware-Typicals Erstellung und Umsetzung von Standardlösungen Spezifizieren, Umsetzen und Erstellen von Dokumentationen für Fertigung, Inbetriebnahme und Betrieb der Anlagen Fertigungsüberwachung nach Qualität und Fortschritt Aktives Teamwork mit Projektleitung, Fertigung, Inbetriebsetzung und Montage

Was bringe ich mit?

HTL oder FH Absolvent:in bzw. fundierte elektrotechnische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Hardware-Engineering Gute Kenntnisse in MS Office Gute Kenntnisse in EPLAN P8 und im Umgang mit Datenbanken Hardware / Geräte Kenntnisse im Bereich Frequenzumrichter SIMATIC S7 oder ähnlicher SPS Systeme Schaltgeräten und Komponenten der Elektrik und Automation Gute Normen-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit, Ihrer selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer Kreativität, verbunden mit hoher Leistungsbereitschaft, Engagement und Lernbereitschaft.

Was muss ich noch wissen?

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 47.546,94 (E/00). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Unsere Pioneers at Heart bilden sich über die "Metals Academy" in vielfältigen Bereichen laufend weiter. Neben umfassenden beruflichen Perspektiven bieten wir on top noch weitere Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, Homeoffice bis hin zu gratis Parkplätzen und vergünstigten Mittagsmenüs. Zusätzlich gibt es ab dem 50. Lebensjahr eine freiwillige sechste Urlaubswoche.