(Senior) Consultant mit Vertriebsfokus im White Collar (m/w/d), Linz
(Senior) Consultant mit Vertriebsfokus im White Collar (m/w/d), Linz
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Linz, Österreich
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Aufgegeben: vor weniger als einer Woche
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Anzeigentext
Festanstellung•Vollzeit •Linz
ab 3300€ pro Monat
Deine Aufgaben
Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus):
Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
Kunden-Management&Beziehungsvertiefung:
Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
Strategische Bedarfsanalyse&Anforderungsprofile:
Duübersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
Talent-Sourcing&Recruiting-Pipeline aufbauen:
Du bist vorausdenkend! Du erstellstüberzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
Perfect Match&Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
Dein Profil
… eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit wirtschaftlichem Bezug.
… mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalvermittlung im White Collar Bereich.
… Interesse am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am strategischen Aufbau des Talentepools sowie am Recruitingprozess.
… Kommunikationsstärke, Hands-On Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Warum wir?
Attraktive Bezahlung:
Ein Bruttomonatsgehalt ab€ 3.300,- – eine Überzahlung je nach deiner Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Anerkennung deines Erfolgs: Wir honorieren deine Leistung durch ein attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien.
Deine Entwicklung:
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung für dein Wachstum im dynamischen Markt.
Offene Kultur: Du-Kultur mit flachen Hierarchien, Spaß an der Arbeit und gemeinsame Teamevents.
IT Ausstattung:
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
Zusätzliche Goodies:
Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Gutscheine zu diversen Anlässen, etc.
Soziales Engagement:
Lebe mit uns deine Leidenschaft für soziale Projekte (z. B. VSO).
#J-18808-Ljbffr
ab 3300€ pro Monat
Deine Aufgaben
Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus):
Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
Kunden-Management&Beziehungsvertiefung:
Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
Strategische Bedarfsanalyse&Anforderungsprofile:
Duübersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
Talent-Sourcing&Recruiting-Pipeline aufbauen:
Du bist vorausdenkend! Du erstellstüberzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
Perfect Match&Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
Dein Profil
… eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit wirtschaftlichem Bezug.
… mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalvermittlung im White Collar Bereich.
… Interesse am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am strategischen Aufbau des Talentepools sowie am Recruitingprozess.
… Kommunikationsstärke, Hands-On Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Warum wir?
Attraktive Bezahlung:
Ein Bruttomonatsgehalt ab€ 3.300,- – eine Überzahlung je nach deiner Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Anerkennung deines Erfolgs: Wir honorieren deine Leistung durch ein attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien.
Deine Entwicklung:
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung für dein Wachstum im dynamischen Markt.
Offene Kultur: Du-Kultur mit flachen Hierarchien, Spaß an der Arbeit und gemeinsame Teamevents.
IT Ausstattung:
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
Zusätzliche Goodies:
Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Gutscheine zu diversen Anlässen, etc.
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#J-18808-Ljbffr
Highlights
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Firmennameoeh
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