SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d), Linz

SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d) Location: Wien, Krems an der Donau, Linz Start: as soon as possible Employment: Full-time

Ihre Aufgaben

Sieübernehmen die technische Anwendungsbetreuung des SAP PP-Moduls und stellen den reibungslosen Betrieb im Automotive Umfeld sicher.

Sie verantworten das SAP-PP-Modul, führen Customizing durch und sorgen somit für die optimale Anpassung an die Geschäftsprozesse.

Als Schnittstelle ermitteln Sie Kund:innenanforderungen, konzipieren passende Lösungen und unterstützen Ihre Kolleg:innen etwa bei Fehleranalyse und Debugging.

Sie koordinieren Entwicklungstätigkeiten und stellen die Umsetzung von Anforderungen sicher.

Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit, übernehmen diverse Arbeitspakete und koordinieren die Entwicklung.

Sie planen und begleiten Go‑Lives inklusive Cut‑Over‑Planung, Migrationen und Hypercare‑Phase.

Sie organisieren und führen funktionale sowie integrative Tests durch und setzen Customizing in den Projektphasen um.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung.

Umfangreiches Know‑how im SAP‑PP-Modul oder in verwandten Produktionsprozessen.

Erfahrung im Customizing sowie in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im S/4HANA‑Umfeld.

Verständnis für Produktionsprozesse und Begeisterung für deren digitale Abbildung.

Schnittstellenkenntnisse zu WM, MM, QM, PM und CO sind von Vorteil.

Leidenschaft für IT‑Prozesse und Freude an der Arbeit in einem internationalen Expert‑Team.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits Entgelt: kollektivvertragliches Mindestgehalt€3.954,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie. Mitarbeiterbeteiligung: ca. 14 % der Aktien.

Aus‑ und Weiterbildung

Barrierefreier Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Bildungskarenz

Coaching Angebote

Dienst‑Handy

Dienst‑Laptop

Essenszulage

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Home‑Office

Job Rad

Kantine

Kinderbetreuung

Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Parkplatz

Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung

Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche

Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen

Sport‑ und Fitnessangebote

Stahlstiftung

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