Koordinator:in Personalentwicklung (m/w/d), Linz
Koordinator:in Personalentwicklung (m/w/d), Linz
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Linz, Österreich
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Aufgegeben: vor weniger als einer Woche
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Koordinator:in Personalentwicklung (m/w/d) Linz, Zentrale Teilzeit Homeoffice Human Resources
Sie verfügen über Organisationstalent, arbeiten kundenorientiert und möchten gerne aktiv an einer modernen und digitalen Seminarorganisation mitwirken? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in unserem engagierten Personalentwicklungs-Team. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Seminar- und Weiterbildungsorganisation und gestalten Abläufe aktiv mit - mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Digitalisierung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Rolle
Sie sind die erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rund um unsere Seminar- und Weiterbildungsangebote.
Sie organisieren und koordinieren interne sowie externe Schulungen - von der Planung bis zur Nachbereitung inklusive abwickeln des Reisekostenmanagements.
Sie arbeiten eng mit Schulungsanbietern, Seminarhotels sowie Trainer:innen zusammen und stellen eine effiziente und kundenorientierte Seminarorganisation sicher.
Sie wickeln Förderanträge ab und behalten Fristen, Unterlagen sowie Status im Blick.
Sie optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse im Bereich der Seminarorganisation und treiben die Digitalisierung von Abläufen aktiv voran.
Sie erstellen Auswertungen, Reports und Dokumentationen im Bereich der Personalentwicklung.
Sie vernetzen sich mit Kooperationspartnern und nutzen Synergien bestmöglich.
Ihr Profil
Matura bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Branchenerfahrung
Gute M365 Kenntnisse sowie der gängigen MS Office Programme
Interesse und Forschergeist hinsichtlich neuer Personalentwicklungstrends in Verbindung mit Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmöglichkeiten
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Genauigkeit
Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Gutes Gespür für Dringlichkeit und Prioritätensetzung
Gehalt&Benefits EUR 40.000,-- EUR 60.000,-- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
Flexible Arbeitszeiten
Öffentliche Verkehrsanbindung
Professionelles Onboarding
Gesundheitsförderung
Vereinbarkeit Beruf&Familie
Nachhaltiger Arbeitgeber
Glänzende Karrierechancen
Vergünstigungen
Kultur&Werte
#J-18808-Ljbffr
Sie verfügen über Organisationstalent, arbeiten kundenorientiert und möchten gerne aktiv an einer modernen und digitalen Seminarorganisation mitwirken? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in unserem engagierten Personalentwicklungs-Team. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Seminar- und Weiterbildungsorganisation und gestalten Abläufe aktiv mit - mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Digitalisierung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Rolle
Sie sind die erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rund um unsere Seminar- und Weiterbildungsangebote.
Sie organisieren und koordinieren interne sowie externe Schulungen - von der Planung bis zur Nachbereitung inklusive abwickeln des Reisekostenmanagements.
Sie arbeiten eng mit Schulungsanbietern, Seminarhotels sowie Trainer:innen zusammen und stellen eine effiziente und kundenorientierte Seminarorganisation sicher.
Sie wickeln Förderanträge ab und behalten Fristen, Unterlagen sowie Status im Blick.
Sie optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse im Bereich der Seminarorganisation und treiben die Digitalisierung von Abläufen aktiv voran.
Sie erstellen Auswertungen, Reports und Dokumentationen im Bereich der Personalentwicklung.
Sie vernetzen sich mit Kooperationspartnern und nutzen Synergien bestmöglich.
Ihr Profil
Matura bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Branchenerfahrung
Gute M365 Kenntnisse sowie der gängigen MS Office Programme
Interesse und Forschergeist hinsichtlich neuer Personalentwicklungstrends in Verbindung mit Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmöglichkeiten
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Genauigkeit
Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Gutes Gespür für Dringlichkeit und Prioritätensetzung
Gehalt&Benefits EUR 40.000,-- EUR 60.000,-- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
Flexible Arbeitszeiten
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Professionelles Onboarding
Gesundheitsförderung
Vereinbarkeit Beruf&Familie
Nachhaltiger Arbeitgeber
Glänzende Karrierechancen
Vergünstigungen
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#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameHYPO Oberösterreich
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JobtitelKoordinator:in Personalentwicklung (m/w/d)
Weitere Details
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Teilzeitstelle
Sicherheitstipps
Bei einer sofortige Zusage ohne persönliches Bewerbungsgespräch sollte Sie misstrauisch werden.
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