SAP SuccessFactors Learning (LMS) Inhouse Senior Consultant …, Linz

Ihre Aufgaben

Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Learning sowie ggf. Modul Performance&Goals

Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld

Key-User:innen-Betreuung

Releaseplanung

Durchführung von Workshops und Schulungen für Key‑User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen

Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich IT, Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Modul Learning

Sehr gutes Verständnis von HR‑Prozessen (z.B. Personalentwicklung, Performance Management, Talent‑&Kompetenzmanagement)

Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testing und Go‑Live‑Begleitung

Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Kund:innen

Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz, Hands‑on‑Mentalität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Offene, kommunikative, lernbereite Persönlichkeit mit Engagement sowie eigenständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsweise

Teamplayer mit Herz und Humor

Entgelt und Benefits Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.586,73 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich im Bereich von € 3.586,73 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.

Aus‑und Weiterbildung

Barrierefreier Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesunde Ernährung

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Home‑Office

Kantine

Kinderbetreuung

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Parkplatz

Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen

Sport- und Fitnessangebote

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