Digital Project Manager (w/m/d), Linz

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.

Unser Team

Service Applications

im Bereich "Customer Services" sucht tatkräftige Unterstützung! Als Digital Project Manager:in fungieren Sie als Sprachrohr zwischen Anwender:innen und Entwickler:innen. In dieser vielseitigen Rolle prüfen Sie die Applikations-Anforderungen aus dem Fachbereich auf Umsetzbarkeit und Notwendigkeit und geben diese an unsere IT weiter. Sie verbessern bestehende Prozesse und testen erste Lösungsansätze, implementieren diese und schulen KeyUser:innen.

Aufgaben

Product Ownership für unser Kundenportal

Erhebung und Bewertung der Bedürfnisse und Anforderungen unserer Anwender:innen

Erstellung bzw. laufende Pflege von Projektplänen, Timelines und Roadmaps

LaufendeÜberwachung und Sicherstellung von Projektzielen- und Risiken, Zeitplänen, Budgets sowie entsprechende Dokumentationen

Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Erstellung von User Stories gemeinsam mit Entwickler:innen, Product Owner:innen und weiteren Stakeholder:innen

Betreuung von Implementierungsprozessen (u.a. Abnahmetests) sowie deren Dokumentation

Schulung und aktive Unterstützung der KeyUser:innen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (HTL/FH/Uni) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Prozess-&Projektmanagement

Erfahrung mit Microsoft Power Pages sowie mit CRM Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Teamwork

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit

Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung

Infrastruktur: Guteöffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit

Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen

Kollektivvertragliches Mindestgehalt Unser Angebot: rund EUR 55.000,- Jahresgehalt.Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

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