Risk Manager:in für Immobilienprojekte, Linz

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.

Der Fachbereich Finanzierungsmanagement„Immobilienprojektfinanzierungen“ begleitet Unternehmen bei der Planung und Umsetzung komplexer Finanzierungen und schafft durch fundierte Analysen die Basis für nachhaltige Kreditentscheidungen. Dabei stehen die Prüfung wirtschaftlicher Kennzahlen, die Strukturierung individueller Finanzierungslösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im Fokus.

Prüfung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit/Finanzierbarkeit von Immobilienprojekten (Hotels, Einkaufszentren, Bürogebäuden, etc.)

Mitgestaltung der Strukturierung teils großvolumiger Immobilienfinanzierungen in der Rolle als Risk Manager:in

Identifikation, Bewertung und Verknüpfung von Projektchancen und –risiken als Grundlage für Kreditentscheidungen.

Ganzheitliche Begleitung von Finanzierungen– von der Anfrage über den Bewilligungsprozess bis zur Vertragsgestaltung unter Einhaltung von Kreditvergabestandards.

Laufendes Monitoring und Reporting eines eigenständigen Kreditportfolios unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen

Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt Unternehmensrechnung, Finance oder Controlling)

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Banking- und Finance-Umwld

Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Team‑ und Konfliktfähigkeit

Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

Ein engagiertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung

Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit

Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Attraktives Vergütungspaket – Mindestjahresgehalt EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen)

Betriebliche Altersvorsorge– kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt

Betriebs­ausflüge – Ski‑ und Sportwochenenden oder Städtetrips mit Kolleg:innen aus allen Bereichen

Fitness‑angebote – umfangreiches Sport‑und Bewegungsangebot

Gesundheits‑management – Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen

Kinder‑betreuung – Kinder im Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten

Kulturangebote– Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen

Mitarbeiter‑rabatte – vergünstigte Einkaufskonditionen von Partner:innen

Restaurant– Mitarbeiterrestaurant mit Kostenübernahme eines Teils der Gebühren

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